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Ökonomie-Betriebswirtschaft-Personal (171 Ergebnisse)

�konomie

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Baer, Susanne und Karin Hildebrandt (Hg):: Gender Works! Gender Mainstreaming: Gute Beispiele aus der Facharbeit.

Frankfurt am Main, Peter Lang, 2007. ISBN: 9783631551073

Broschiert 200 S. : Sehr guter Zustand.

Artikel-Nr.: 885129

Preis: 31,00 € inkl. MwSt.

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Bamber, Greg J. et. al.:: International and Comparative Employment Relations: National Regulation, and Global Change.

Los Angeles, SAGE Publications Ltd., 2016. ISBN: 9781473911550

Paperback. 418 p., with fig. and tables, : Good condition. Library copy with usual marks.

Artikel-Nr.: 854687

Preis: 11,84 € inkl. MwSt.

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Baur, Nina:: Soziologische und ökonomische Theorien der Erwerbsarbeit: Eine Einführung.. Campus Studium.

Frankfurt/Main; New York: Campus-Verl., 2001. ISBN: 9783593367385

Paperback. 195 S., m. Tab., : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit den üblichen Eintragungen.

Artikel-Nr.: 895180

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Bayerisches Staatsministerium für Arbeit u. Sozialordnung (Hg.):: Betriebsklima heute.. Forschungsbericht von Prof. Dr. Lutz von Rosenstiel u. a.

Bamberg, Schadel, 1982.

Paperback 535 S. : Bibl.-Ex., Befriedigender Zustand. Kapitale mit Einriss. Mit unkenntlich gemachtem Besitzvermerk. Einige S. mit z. T. farb. Anstreichungen.

Artikel-Nr.: 801127

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Becker, Jörg:: Ethik im Management. Eine empirische Studie am Beispiel der deutschen Bauwirtschaft.

Frankfurt am Main, Peter Lang, 1996.

Broschiert 249 S. : Guter Zustand. Bibl.-Ex. Leichte Knickspuren.

Artikel-Nr.: 625901

Preis: 12,20 € inkl. MwSt.

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Becker, Manfred:: Personalentwicklung : die personalwirtschaftliche Herausforderung der Zukunft.

Bad Homburg vor der Höhe : Verl. für Unternehmensführung Gehlen, 1993. ISBN: 9783441000501

Hardcover 352 S. : graph. Darst. ; 24 cm, : Bibl-Ex., Guter Zustand.

Artikel-Nr.: 801792

Preis: 7,20 € inkl. MwSt.

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Bellamy, Joyce M. and John Saville:: Dictionary of Labour Biography: Volume 3.

London, Macmillan., 1976. ISBN: 9780333144152

Hardcover. 236 p., : Good condition. Library copy with usual marks.

Artikel-Nr.: 853325

Preis: 16,20 € inkl. MwSt.

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Berthel, Jürgen und Oliver Kneerich:: Förderung der beruflichen Neuorientierung bei Personalabbau : konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde.. Unter Mitw. von Petra Müller und Monika Stricker. (=Reihe Personal-Management ; Bd. 17).

Lohmar, Eul, 1998. ISBN: 9783890126425

Paperback XIII, 286 S. : Ill. ; 21 cm, : Guter Zustand. Mit geschwärzter Widmung.

Artikel-Nr.: 802400

Preis: 9,60 € inkl. MwSt.

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Biermann, Horst u.a. (Herausgeber):: Systementwicklung in der Berufsbildung: Berichte, Analysen und Konzepte zur internationalen Zusammenarbeit.. Studien zur vergleichenden Berufspädagogik; Bd. 5.

Baden-Baden: Nomos-Verl.-Ges., 1994. ISBN: 9783789034398

Paperback. 479 S.: graph. Darst.; 23 cm, : Sehr guter Zustand.

Artikel-Nr.: 859629

Preis: 6,02 € inkl. MwSt.

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Birk, Ulrich-Arthur:: Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei der betrieblichen Altersversorgung.. (=Schriften zum Arbeits- und Sozialrecht).

Köln, Bund-Verlag, 1983. ISBN: 9783766308078

Paperback X, 303 S. : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Sonst Seiten sauber. Papier leicht vergilbt.

Artikel-Nr.: 877066

Preis: 8,10 € inkl. MwSt.

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Blanpain, Roger (Ed.):: Collective Bargaining and Wages in Comparative Perspective.. Germany, France, the Netherlands, Sweden and the United Kingdom. (=Bulletin of Comparative Labour Relations Series Set; 56).

Wolters Kluwer Law & Business, 2005. ISBN: 9789041123886

Paperback 188 S. : Very good. Shrink wrapped.

Artikel-Nr.: 821519

Preis: 23,90 € inkl. MwSt.

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Blien, Uwe:: Unternehmesverhalten u. Arbeitsmarktstruktur. Eine Systematik u. Kritik wichtiger Beiträge zur Arbeitsmarkttheorie.. Beiträge zur Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung, BeitrAB 103.

Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung d. Bundesanstalt f. Arbeit., 1986.

Paperback. 343 S., : Mit wenigen Anstreichungen, sonst guter Zustand. Besitzvermerk.

Artikel-Nr.: 891259

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Booß, Hermann:: Erklärung der Ursachen der Einkommensunterschiede von Betrieben mit Weinbau auf der Grundlage eines faktorenanalytischen Modells. Dissertation.

Aachen, Mainz, Joh.-Gutenberg-Universität, FB Rechts- u. Wirtschaftswissenschaften., 1985.

Paperback. 236 S., m. Tab., : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband.

Artikel-Nr.: 875918

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Brockhoff, Rainer:: Abstimmung der Flexibilitätsinteressen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.. (=Empirische Wirtschafts- und Sozialforschung ; Bd. 2).

Pfaffenweiler, Centaurus-Verl.-Ges., 1990. ISBN: 9783890853970

Paperback XVI, 241 S.; mit Abb. : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Sonst Seiten sauber.

Artikel-Nr.: 863333

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Bamber, Greg J. et. al.:: International and Comparative Employment Relations: National Regulation, and Global Change.

Baur, Nina:: Soziologische und ökonomische Theorien der Erwerbsarbeit: Eine Einführung.. Campus Studium.

Bayerisches Staatsministerium für Arbeit u. Sozialordnung (Hg.):: Betriebsklima heute.. Forschungsbericht von Prof. Dr. Lutz von Rosenstiel u. a.

Becker, Jörg:: Ethik im Management. Eine empirische Studie am Beispiel der deutschen Bauwirtschaft.

Becker, Manfred:: Personalentwicklung : die personalwirtschaftliche Herausforderung der Zukunft.

Bellamy, Joyce M. and John Saville:: Dictionary of Labour Biography: Volume 3.

Berthel, Jürgen und Oliver Kneerich:: Förderung der beruflichen Neuorientierung bei Personalabbau : konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde.. Unter Mitw. von Petra Müller und Monika Stricker. (=Reihe Personal-Management ; Bd. 17).

Biermann, Horst u.a. (Herausgeber):: Systementwicklung in der Berufsbildung: Berichte, Analysen und Konzepte zur internationalen Zusammenarbeit.. Studien zur vergleichenden Berufspädagogik; Bd. 5.

Birk, Ulrich-Arthur:: Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei der betrieblichen Altersversorgung.. (=Schriften zum Arbeits- und Sozialrecht).

Blanpain, Roger (Ed.):: Collective Bargaining and Wages in Comparative Perspective.. Germany, France, the Netherlands, Sweden and the United Kingdom. (=Bulletin of Comparative Labour Relations Series Set; 56).

Blien, Uwe:: Unternehmesverhalten u. Arbeitsmarktstruktur. Eine Systematik u. Kritik wichtiger Beiträge zur Arbeitsmarkttheorie.. Beiträge zur Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung, BeitrAB 103.

Booß, Hermann:: Erklärung der Ursachen der Einkommensunterschiede von Betrieben mit Weinbau auf der Grundlage eines faktorenanalytischen Modells. Dissertation.

Brockhoff, Rainer:: Abstimmung der Flexibilitätsinteressen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.. (=Empirische Wirtschafts- und Sozialforschung ; Bd. 2).

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